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組織架構    
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      富有責任感的企業領導力是迪寶為社會所認可和取得持久成功的先決條件。我們的行為對客戶、員工、環境和整個社會有廣泛的影響。對迪寶而言,企業責任意味著:我們要充分考慮經濟、社會、道德和環境等因素,從而確保公司的成功和未來;為公司制定各種清晰和透明的準則。迪寶十分重視企業責任,已將企業責任緊密地納入其公司戰略中。

迪寶人

   迪寶
的每一位成員都具有普遍的創新意識,正是這種意識引領我們不斷開發出新的產品和解決方案。這種意識的形成是以五項重要的個人素質為基礎的,正是這些素質使我們與眾不同。

創新精神
:產生新的創意并將其成功實現的能力。

學習能力
:在今天,必須不斷拓展自己的知識以使自身價值持續增加。在迪寶公司,我們從工作過程中學習、向同事學習、從商業實踐經驗中學習,并通過和他人分享知識來保證未來的成長。

團隊技巧
:每天,我們的動作體系都跨越不同文化之間的界限,將具有不同文化背景和知識結構的人們聯合起來共同工作。

重視結果
:對成功的強烈渴望并通過努力工作實現自己的目標。一個成功的跨國企業為優秀的個人提供了巨大的舞臺和成功的機會。

顧客至上
:真正成功的解決方案總是按照客戶的特殊需求而定制的。這也正是我們如此重視能夠傾聽并理 解客戶需求能力 的原因所在


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